代理劳务公司要营业证吗

1. 代理劳务公司要营业执照吗？

是的，代理劳务公司需要办理营业执照并依法取得经营许可证方可合法经营。根据我国法律规定，企业未取得营业执照或未依法取得经营许可证而从事经营活动的，将面临经济处罚、停业整顿甚至吊销营业执照等严厉惩罚。同时，若企业未取得合法经营许可证，一旦发生劳动纠纷等问题，将很难获得法律保障和维权渠道的支持。

2. 代理劳务公司能够为企业提供哪些服务？

代理劳务公司主要为企业提供人力资源服务，包括但不限于人力资源咨询、招聘、培训、劳务派遣等。其中劳务派遣是代理劳务公司的重要服务之一，其核心就是把代理劳务公司的员工分配给需求方企业进行工作，由代理劳务公司负责薪资、社保、税收等相关问题，从而让企业在保证用工需求的同时降低人力成本、减轻用工风险。

3. 代理劳务公司的员工是与企业签订工作合同还是与代理劳务公司签订？

代理劳务公司的员工是与代理劳务公司签订劳动合同，但实际工作场所是需求方企业。在劳务派遣关系中，代理劳务公司为派遣员工提供工作岗位、工作任务并向其支付劳动报酬，代理劳务公司与需求方企业签订派遣合同，明确各自的权利义务、工作地点、薪资待遇等事项。因此，代理劳务公司的员工与需求方企业没有直接的雇佣关系，但代理劳务公司有责任保证员工的合法权益，维护派遣员工的合法权益。

4. 如何选择一家合适的代理劳务公司？

选择一家合适的代理劳务公司需要考虑多个方面的因素。首先，要查看代理劳务公司是否具备合法的营业执照和经营许可证，是否拥有丰富的人力资源管理经验。其次，要了解代理劳务公司的服务范围、资质情况、派遣员工品质等方面，是否符合自身业务需要。最后，要考虑代理劳务公司的资质认证情况，比如ISO9001认证、AAA证书等可以反映出代理劳务公司的综合实力和服务质量。同时，要结合代理劳务公司的口碑、信誉、专业性等因素进行综合评估。

5. 代理劳务公司的服务收费方式是怎样的？

代理劳务公司的服务收费通常分为两种，一种是按人头计费，即根据派遣员工的数量和派遣工作的时长来进行计算。另一种是按项目计费，即根据需求方企业的具体业务需求和服务内容来制定收费方案。不同的代理劳务公司会有不同的收费标准，一般需要根据具体的业务情况和服务要求进行制定收费方案。