办劳务公司怎么走程序

办理劳务公司需要哪些流程？

办理劳务公司需要进行一系列的流程，以下是具体的步骤：

1. 确定注册地址和公司名称，申请工商营业执照；

2. 购买社保和公积金管理软件、结算软件等；

3. 办理组织机构代码证、税务登记证；

4. 租赁办公场所并购买必要的办公设备；

5. 报备相关部门，如人社、税务、国税和地税等；

6. 领取劳务派遣服务许可证，开展业务。

以上是办理劳务公司的基本流程，需要注意的是，不同行业的劳务公司在办理许可证时还需提供相应的资质和证明材料。办理过程中也需要与当地有关部门进行沟通，尽快完成注册登记手续。

劳务派遣公司需要具备哪些条件？

劳务派遣公司是指根据委托方的需求，将自己的员工派遣到受委托方企业从事工作。要成为一家合法的劳务派遣公司，需要具备以下条件：

1. 注册资本金达到20万元以上；

2. 公司注册地址和场所需符合要求；

3. 公司经理应当具备5年以上的相关工作经验；

4. 有关员工应当至少具备中专或技校以上的学历；

5. 公司需具备经营劳务派遣业务相应的人员数量。

以上条件是在劳务派遣公司内部的标准，此外，还需要保证公司操作规范、合法合规经营，如在登记时需要递交相关资质证明材料，经营合同应当符合政策、规章及标准要求。在日常经营过程中，还需要注意各种人事、税务、风险和法律问题，保证企业经营顺利、合法合规。

劳务公司是否需要进行外联，找到一些工程施工的项目？

劳务公司需要进行外联，积极寻找工程施工项目。因为没有外面的工作，劳务公司的员工就无法正常派遣到外面工作，公司就无法进行正常经营。

在进行外联时，劳务公司可以通过多种途径拓展业务范围和客源。如积极参加各种行业展览会、论坛等活动，与客户建立联系；在网络上开发官方网站和社交媒体账号，进行推广和宣传；参与招投标项目，扩大劳务服务范围等。

需要注意的是，在寻找工程施工项目时，劳务公司需要提前对客户进行评估，并签署确保双方权益的协议。在选取工地时，需要考虑工程的稳定性和投资回报率，同时确保项目经济性、安全性和可靠性。

如何开展具体的劳务派遣业务？

开展具体的劳务派遣业务可以按照以下步骤进行：

1. 应客户需求，招聘或调配员工，制定劳务合同；

2. 派遣员工前，要确保合同内容完整并加盖公章；

3. 确定员工派遣的岗位、时限、薪酬、福利、社保公积金等问题；

4. 收取服务费用后给客户开具发票，并支付员工薪酬等相关费用；

5. 务必做好员工管理和跟踪，收集相关反馈，进行服务调整。

劳务派遣业务必须在合法的前提下进行，如按照相关规定进行社保、公积金等缴纳，保障派遣员工的权益，同时要保证双方的公正合法利益。