市政总承包公司干劳务工作好吗工资多少

市政总承包公司有哪些干劳务工作？

市政总承包公司的干劳务工作相对比较固定。一般来说，市政总承包公司的干劳务工作包括道路、桥梁、隧道、地铁、污水处理厂、公共交通枢纽等各大领域的工程施工、监理等。其中，部分工程需要采购机械设备，如大型挖掘机、道路边角石铣刨机、压路机等。市政总承包公司的干劳务工作相对于其他建筑施工领域而言比较特殊，需要对地质、地形、气候等特殊因素有一定的了解和把握。

在干劳务工作中，市政总承包公司需要结合地质地形、气候等实际情况，在不影响工程质量的前提下尽量缩短施工时间，降低施工成本。

作为市政总承包公司干劳务工作人员，需要具备哪些能力和素质？

市政总承包公司的干劳务工作除了需要技术过硬的工程师外，还需要团队合作、沟通协调、拓展市场等多方面的能力。

首先，市政总承包公司的干劳务工作需要团队合作能力。从项目启动到结束，市政总承包公司需要各个部门之间紧密协作，如策划部门需要与技术部门沟通确认设计方案，工期计划需要与施工部门共同商讨。

其次，市政总承包公司的干劳务工作还需要沟通协调能力。市政总承包公司的工程施工区域往往涵盖城市的各个区域，所以公司需要与各级政府、群众、业主等人士进行充分沟通，保持良好的合作关系。

最后，市政总承包公司的干劳务工作还需要拓展市场等商务能力。市政总承包公司需要通过市场拓展和广告宣传，积极参与各类工程项目招标，扩大公司的规模和业务范围。

市政总承包公司干劳务工作人员的工资是多少？

市政总承包公司干劳务工作人员的工资是根据公司实际情况、个人能力、工龄等多方面的因素来确定的。一般来说，市政总承包公司的干劳务工作人员主要包括工程师、技术员、现场经理、工程监理等，其工资待遇有所不同。

以工程师为例，市政总承包公司的工程师属于高端人才，能够承担较高技术难度的工程项目，因此薪资相对较高。在市场上，普通工程师的年薪一般在20万到30万之间，而高级工程师的年薪则可达到50万以上。

需要说明的是，市政总承包公司的干劳务工作人员在工作过程中需要经常加班、出差等，公司也会根据个人的付出和贡献给予相应的补贴。